Kategoria: Bez kategorii

20 marca 2018r. w Żłobku nr 2 odbyły się zajęcia otwarte z udziałem opiekunek i dyrektorów szczecińskich żłobków. Zajęcia miały formę inscenizacji wiersza pt. „Rzepka”, w której oprócz opiekunek uczestniczyły również dzieci.

13 marca 2018r. w żłobku nr 7 odbyły się zajęcia otwarte, w których uczestniczyły opiekunki oraz dyrektorzy poszczególnych żłobków. Podczas zajęć opiekunki Żłobka nr 7 zaprezentowały zajęcia dla dzieci z wykorzystaniem programu dwujęzyczności. W zajęciach uczestniczyli wszyscy goście!

W ramach unijnego projektu RPO 1 kwietnia rusza dodatkowy nabór do żłobków. Szczegóły…

 

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: opiekun

 

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

 

1. Wymagania dodatkowe:
2. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
3. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
4. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
5. zdolności manualne,
6. mile widziane przygotowanie muzyczne.
7. wysoka kultura osobista,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. sumienność i zaangażowanie,
10. odporność na stres,
11. cierpliwość,
12. komunikatywność,
13. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
10. Dbanie o powierzone mienie.
11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

 

Warunki pracy: praca na cały etat oraz na zastępstwo, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 30.03.2018r. . w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

 

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy

– referent ds. finansowo-księgowych-

w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko referent ds. finansów- księgowych została wybrana Pani Jolanta Cygiel, zam. Szczecin.

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnych kandydatów, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną Komisja Rekrutacyjna pozytywnie rozpatrzyła kandydaturę Pani Jolanty Cygiel.

Pani Cygiel spełniła wszystkie wymogi formalne, wykazała się wysokim poziomem wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania obowiązków na ww. stanowisku i otrzymała pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej.

Agnieszka Rojek

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

W Szczecinie

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy

– opiekun –

 w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko opiekun zostały wybrane Panie:

1. Dorota Giezel
2. Katarzyna Pilarczyk
3. Katarzyna Zając
4. Kamila Chojnowska

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnych kandydatów, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną z każdą z kandydatek – komisja pozytywnie rozpatrzyła kandydatury powyższych aplikujących.

Wszystkie kandydatki spełniały wymogi formalne i otrzymały pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej

 

Agnieszka Rojek

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich

W Szczecinie

 

 

 

 

W związku ze zmianami w ustawie o opiece nad dziećmi do lat 3 wszyscy rodzice/opiekunowie prawni:

– posiadający min. 3 dzieci

-posiadający dziecko niepełnosprawne

którzy złożyli już wnioski o przyjęcie dziecka do żłobka (przed 18 stycznia 2018 r.) i czekają w kolejce  powinni zgłosić się do żłobków pierwszego wyboru (do 30 marca 2018r.)  i uzupełnić dane dotyczące:

– wielodzietności (w formie pisemnego oświadczenia)

-niepełnosprawności dziecka (przedstawienie orzeczenia o niepełnosprawności)

 

1 lutego 2018 r. w Żłobku nr 3 przy ul. Włościańskiej 3 odbyły się zajęcia otwarte, w których uczestniczyli  dyrektorzy  oraz opiekunki szczecińskich żłobków. Podczas zajęć zostały zaprezentowane różne formy pracy z dziećmi.

 

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: referent ds. finansowo- księgowych

 

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe ekonomiczne
2. posiada minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku z zakresu księgowości, bankowości lub finansów
3. wykazuje znajomość zagadnień związanych z Ustawą o Rachunkowości
4. wykazuje znajomość zagadnień związanych z Ustawą o Finansach Publicznych
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
6. posługuje się programami komputerowymi z pakietu Microsoft Office (Word, Exel)
7. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

 

1. Wymagania dodatkowe:
2. wysoka kultura osobista,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. sumienność i zaangażowanie,
5. odporność na stres,
6. cierpliwość,
7. komunikatywność,
8. mile widziana osoba niepaląca.

 

Warunki pracy: praca na zastępstwo, od poniedziałku do piątku.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 20.02.2018r. w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska LU1-LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

 

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów i wynikach naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: opiekun

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

1. Wymagania dodatkowe:
2. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
3. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
4. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
5. zdolności manualne,
6. mile widziane przygotowanie muzyczne.
7. wysoka kultura osobista,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. sumienność i zaangażowanie,
10. odporność na stres,
11. cierpliwość,
12. komunikatywność,
13. mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
10. Dbanie o powierzone mienie.
11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

Warunki pracy: praca na cały etat, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do dnia 09.02.2018 r. w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.