Aktualności

Nabór na stanowisko: opiekun

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 LU1- LU2

ogłasza nabór na stanowisko: opiekun

 

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią

 

1. Wymagania dodatkowe:
2. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
3. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
4. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
5. zdolności manualne,
6. mile widziane przygotowanie muzyczne.
7. wysoka kultura osobista,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. sumienność i zaangażowanie,
10. odporność na stres,
11. cierpliwość,
12. komunikatywność,
13. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
10. Dbanie o powierzone mienie.
11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

 

Warunki pracy: praca na cały etat, od poniedziałku do piątku.

 

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

 

Oferty należy składać w terminie do dnia 26.01.2018 r. w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul. Śląska 54 LU1- LU2, 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

 

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów wybrani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

6 listopada 2017 r. w Żłobku nr 1 przy ul. Żaglowej 16 odbyły się zajęcia otwarte, na które zostały zaproszone opiekunki i dyrektorzy szczecińskich żłobków. Opiekunki przygotowały przedstawienie pt. „Cztery pory roku” mające na celu zapoznanie dzieci z poszczególnymi porami roku. Maluszki czynnie brały udział w przedstawieniu, były angażowane w wykonywanie różnych zadań stosownie do pory roku.

Zespół Żłobków Miejskich w Szczecinie jest organizatorem akcji społecznej pt. „Paczka Małych Wielkich Serc”.

Zachęcamy Maluszki wraz z Rodzicami oraz mieszkańców Szczecina do włączenia się do akcji. Jest to okazja, aby nauczyć dzieci dzielenia się i pomagania innym.

Poniżej szczegóły akcji:

Od 20 listopad do 1 grudnia 2017r. w godzinach 7:00-16:30 personel 7 publicznych żłobków w Szczecinie będzie zbierał dary, z których zostaną stworzone paczki świąteczne dla podopiecznych Hospicjum dla Dzieci i Dorosłych w Szczecinie.

Nr zbiórki publicznej: 2017/4534/KS

Przynosimy np:

– nowe zabawki (dobre jakościowo, nie pluszaki)

– gry planszowe

– książeczki

– poduszki typu Jasiek

– pościel na łóżko jednoosobowe

– środki higieniczne i pielęgnacyjne (np. pampersy w każdym rozmiarze, podkłady firmy SENI, chusteczki nawilżane, oliwki nawilżające, szampony do włosów, żele pod prysznic, balsamy do ciała, kosmetyki pielęgnacyjne: Emolium, Eliatum, Sudocremy)

– środki czystości, np. proszki do prania, płyny do płukana, mydła w płynie

Przynosimy rzeczy nowe.

Gdzie można przynosić dary?

Żłobek nr 1 „Muszelka”, ul. Żaglowa 16 (Dąbie)

Żłobek nr 2 „Słoneczko”, ul. Kostki Napierskiego 6C (os. Słoneczne)

Żłobek nr 3 „Uszatek” ul. Włościańska 3 (Pomorzany)

Żłobek nr 5 „Biedronka” ul. Kazimierza Królewicza 61 (Niebuszewo)

Żłobek nr 6 „Muchomorek”, ul. Mazowiecka 11 (centrum)

Żłobek nr 7 „Jarzębinka”, ul. Podhalańska 1-3 (centrum)

Żłobek nr 8 „Elemelki”, ul. Niedziałkowskiego 49 (centrum)

Warto pomagać!

W związku z nierozstrzygnięciem konkursu na stanowisko: pielęgniarka/ położna, oferta pracy zostaje przedłużona do 20.10.2017r.

 

Nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 L.U. ,

ogłasza nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
4. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
7. cieszy się nieposzlakowaną opinią

1. Wymagania dodatkowe:
2. wysoka kultura osobista,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. sumienność i zaangażowanie,
5. odporność na stres,
6. cierpliwość,
7. komunikatywność,
8. mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.
2. Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.
4. Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.
5. Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.
6. Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.
7. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.
8. Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.
9. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
10. Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.
11. Współudział w planowaniu jadłospisu.
12. Udział w kontrolach Sanepidu.
13. Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.
14. Prowadzenie apteczki.
15. Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.
16. Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.
17. Prowadzenie dokumentacji HACCP.
18. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.
19. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.

Warunki pracy: umowa o pracę, cały etat, od poniedziałku do piątku

 

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do dnia 20.10.2017r. w sekretariacie w Zespołu Żłobków Miejskich, ul.Ślaska 54 L.U., 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów i wynikach naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

W porozumieniu z Fundacją Rozwoju Dzieci im. Jana A. Komeńskiego zapraszamy Rodziców na bezpłatne warsztaty „Prawidłowe żywienie dzieci w wieku 0-3 lat”. Warsztaty są prowadzone przez wykwalifikowanych dietetyków i edukatorów żywieniowych. Zostaną na nich omówione najważniejsze informacje dotyczące żywienia niemowląt i małych dzieci, w tym praktyczna nauka przygotowywania posiłków dla dzieci.

Miejsce: Wojska Polskiego 128, sala 200

Termin: 28 września 2017r. , godz. 17:00- 20:00

Zapisy: tel. 516- 078- 445, bas.justyna@zdrowojemy.info

Zapraszamy!

Nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54 L.U. ,

ogłasza nabór na stanowisko: pielęgniarka/położna

 

Wymagania wobec kandydata:

1. Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie: średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka/położna, licencjat pielęgniarstwa/położnictwa lub tytuł magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej,
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
4. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
5. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
6. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
7. cieszy się nieposzlakowaną opinią

 

1. Wymagania dodatkowe:
2. wysoka kultura osobista,
3. umiejętność pracy w zespole,
4. sumienność i zaangażowanie,
5. odporność na stres,
6. cierpliwość,
7. komunikatywność,
8. mile widziana osoba niepaląca.

 

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie na bezpieczeństwem dzieci.
2. Stała współpraca z opiekunami w zakresie opieki nad dzieckiem.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej.
4. Obserwacja dzieci pod kątem rozwoju psychomotorycznego i stanu zdrowia.
5. Wczesne reagowanie na niepokojące objawy ze strony zdrowia dziecka.
6. Udzielanie pierwszej pomocy przedmedycznej.
7. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami w zakresie problemów pielęgnacyjnych, udzielanie wskazówek i porad.
8. Kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród dzieci, rodziców i personelu żłobka.
9. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
10. Prowadzenie analizy zachorowalności wśród dzieci.
11. Współudział w planowaniu jadłospisu.
12. Udział w kontrolach Sanepidu.
13. Nadzór nad stanem higienicznym pomieszczeń kuchennych i magazynowych.
14. Prowadzenie apteczki.
15. Terminowe sporządzanie roztworów dezynfekujących oraz instruowanie pracowników w zakresie ich stosowania.
16. Prowadzenie ewidencji badań okresowych i książeczek zdrowia pracowników.
17. Prowadzenie dokumentacji HACCP.
18. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora żłobka, wynikających z organizacji pracy w Zespole Żłobków Miejskich.
19. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż. oraz HACCP.

 

Warunki pracy: umowa o pracę, cały etat, od poniedziałku do piątku

 

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna

 

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:

Oferty należy składać w terminie do dnia 29.09.2017r. w sekretariacie w Zespołu Żłobków Miejskich, ul.Ślaska 54 L.U., 70-430 Szczecin

Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

 

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie przeprowadzenia rozmów i wynikach naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru na wolne stanowisko pracy – opiekun – w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie

Informuję, że w wyniku zakończenia procedury naboru na stanowisko opiekun zostały wybrane Panie:

1. Siegieńczuk Izabela, zam. Szczecin
2. Dziermaga Edyta, zam. Szczecin
3. Witkowska Elżbieta, zam. Szczecin
4. Schindler Małgorzata, zam. Szczecin
5. Flak Magdalena, zam. Dobiegniew

 

Uzasadnienie:

Na podstawie wstępnej selekcji i analizy dokumentacji aplikacyjnych kandydatów, kwestionariusza osobowego oraz bezpośrednio poprzez rozmowę indywidualną z każdą z kandydatek – komisja pozytywnie rozpatrzyła kandydatury ww. aplikujących.

Wszystkie kandydatki spełniały wymogi formalne i otrzymały pozytywną ocenę w rozmowie kwalifikacyjnej.

 Agnieszka Rojek
Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich
W Szczecinie

Dyrektor Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie, ul. Śląska 54, ogłasza nabór na stanowisko: opiekun.

Wymagania wobec kandydata:

I.    Wymagania konieczne:

Kandydat / kandydatka:

1. posiada wykształcenie średnie lub wyższe: opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pielęgniarstwo/położnictwo,
2. posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zaświadczenie o odbytym szkoleniu dotyczącym opieki nad dzieckiem do lat 3,
3. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. jest osobą, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
5. jest osobą, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona oraz ograniczona,
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
7. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
8. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

II. Wymagania dodatkowe:

1. wiedza z zakresu psychologii rozwoju małego dziecka,
2. znajomość zagadnień z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej,
3. znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
4. zdolności manualne,
5. mile widziane przygotowanie muzyczne,
6. wysoka kultura osobista,
7. umiejętność pracy w zespole,
8. sumienność i zaangażowanie,
9. odporność na stres,
10. cierpliwość,
11. komunikatywność,
12. mile widziana osoba niepaląca.

Zakres obowiązków na stanowisku:

1. Stałe czuwanie nad bezpieczeństwem dzieci.
2. Zapewnienie dzieciom opieki w warunkach bytowych zbliżonych do środowiska domowego.
3. Korzystanie z posiadanej wiedzy i umiejętności w celu zagwarantowania dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej i edukacyjnej, uwzględniającej ich indywidualne potrzeby i predyspozycje.
4. Organizowanie i prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych w formie zabawowej, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dzieci.
5. Współudział w tworzeniu planu opiekuńczo-wychowawczego wpisanego w ramowy rozkład dnia w żłobku.
6. Prowadzenie wymaganej dokumentacji.
7. Utrzymanie właściwego kontaktu z rodzicami w zakresie wskazówek opiekuńczo-wychowawczych i rozwoju ogólnego dziecka oraz jego stanu zdrowia.
8. Przyjmowanie dzieci do placówki z jednoczesną oceną jego stanu zdrowotnego i higienicznego oraz wydawania dzieci rodzicom/opiekunom prawnym, osobom upoważnionym.
9. Dbanie o czystość, estetykę i ład w salach dziennego pobytu dzieci.
10. Dbanie o powierzone mienie.
11. Zachowanie i realizowanie zasad profilaktyki prozdrowotnej oraz kształtowanie postaw prozdrowotnych wśród rodziców i dzieci.
12. Poszanowanie godności osobistej i nietykalności dziecka.
13. Znajomość i przestrzeganie Konwencji Praw Dziecka.
14. Zachowanie wysokiej kultury osobistej, godne reprezentowanie placówki.
15. Przestrzeganie regulaminów obowiązujących w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz przestrzeganie przepisów bhp i ppoż.

Warunki pracy: praca na cały etat, od poniedziałku do piątku.

Wymagane dokumenty:

1. CV,
2. list motywacyjny,
3. kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia,
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5. kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane umiejętności bądź uprawnienia (np. certyfikaty),
6. kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie,
7. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
8. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. O ochronie danych osobowych tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.
9. aktualna książeczka sanitarno- epidemiologiczna.

Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
Oferty należy składać w terminie do dnia 1.09.2017 r. w sekretariacie Zespołu Żłobków Miejskich, ul.Śląska 54 , 70-430 Szczecin.
Więcej informacji uzyskać można pod numerem telefonu: 91 434 16 16

Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

Data wygaśnięcia: 02.09.2017

Informuję, że 1 sierpnia 2017 r. nastąpiła zmiana siedziby Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie.
Aktualny adres: ul. Śląska 54, 70-430 Szczecin.
Numer telefonu pozostaje bez zmian.

Agnieszka Rojek
Dyrektor ZŻM w Szczecinie

Informujemy, że w dniach 25,26 lipca 2017r. z przyczyn technicznych telefon Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie będzie nieczynny. W pilnych sprawach prosimy dzwonić pod numer: 669- 404- 015.